הבדלים בין גרסאות בדף "שמירת היריון"
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
מ |
(←מיזמים) |
||
| שורה 6: | שורה 6: | ||
על פי חוק הביטוח הלאומי, אישה הנעדרת מעבודתה מחמת שמירת היריון זכאית לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי, שתהווה תחליף לשכר שאינו משולם לה. הזכות לגמלה מותנית בתנאים מסוימים, וכאשר לא מתקיימים תנאים אלה, זכאית האישה לדמי מחלה ממעבידה (סעיף 7(ג)(1) לחוק עבודת נשים). | על פי חוק הביטוח הלאומי, אישה הנעדרת מעבודתה מחמת שמירת היריון זכאית לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי, שתהווה תחליף לשכר שאינו משולם לה. הזכות לגמלה מותנית בתנאים מסוימים, וכאשר לא מתקיימים תנאים אלה, זכאית האישה לדמי מחלה ממעבידה (סעיף 7(ג)(1) לחוק עבודת נשים). | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
== קישורים חיצוניים == | == קישורים חיצוניים == | ||
* [http://www.btl.gov.il/NR/exeres/EF57E637-6603-4739-91F4-E6E9640536D7.htm?&sFather=y שמירת היריון], באתר המוסד לביטוח לאומי | * [http://www.btl.gov.il/NR/exeres/EF57E637-6603-4739-91F4-E6E9640536D7.htm?&sFather=y שמירת היריון], באתר המוסד לביטוח לאומי | ||
גרסה מ־20:00, 11 בדצמבר 2012
שמירת היריון היא מצב שבו אישה הרה מוגבלת בפעילותה במידה משמעותית, עקב סיכון רפואי לה או לעוברה, הנובע מההיריון. ההחלטה להגביל את פעילותה של האישה ההרה מתקבלת על ידי הרופא המטפל בה, ולה רמות אחדות של הגבלה:
- אשפוז האישה בבית חולים, לשם השגחה צמודה עליה.
- ריתוק האישה לביתה, כדי לצמצם את המאמץ המוטל עליה.
- צמצום מספר שעות העבודה של האישה, כדי להותיר לה זמן רב יותר למנוחה.
על פי חוק הביטוח הלאומי, אישה הנעדרת מעבודתה מחמת שמירת היריון זכאית לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי, שתהווה תחליף לשכר שאינו משולם לה. הזכות לגמלה מותנית בתנאים מסוימים, וכאשר לא מתקיימים תנאים אלה, זכאית האישה לדמי מחלה ממעבידה (סעיף 7(ג)(1) לחוק עבודת נשים).
קישורים חיצוניים
- שמירת היריון, באתר המוסד לביטוח לאומי
- אריאלה אילון, מי צריך שמירת הריון, באתר ynet, 24.4.03
- חנה קטן ויואל קטן, שמירת הריון – היבטים רפואיים והלכתיים
